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派遣と年齢の問題
派遣社員に、３０代としての仕事はあるのでしょうか？
３０代でも特別なスキルがあるなら仕事もあるかと思いますが、派遣の定年は３５歳くらいだと思うという人もいます。
■派遣と年齢の問題
「登録スタッフの平均年齢が30代以上とする人材派遣会社が9割近くに上る」ことが、とある専門誌の調査で分かっています。
「派遣先が若いスタッフを求めるので人選が難しい」との声が強く、両者の間にミスマッチが生じているのです。
労働人口が減少する日本では、シニア層の活用が課題となっています。
派遣３５歳定年説って本当？
「派遣は３５歳が定年」という説があるますが、実際はどうなのでしょうか？
３５歳スタートの場合には困難な面が一部ありますが、派遣社員として経験している方、スキルアップを常に意識されている方、年齢差に関係なく、職場で良好なコミュニケーションがはかれる方などであれば、問題はないという派遣会社もあります。
実際に多くの30代、40代の方が活躍しているようです。
このような会社では、年齢よりも、新しい職場や仕事になじめる適応力があるか、新しいスキルやツールへの積極性などが問われるようです。
３０代の派遣ならこんな仕事がおすすめ
年齢を気にしないコールセンターでの仕事などは、社会経験が大きく影響する仕事ですので、３０代でも十分に需要はあるそうです。
また、銀行窓口には、派遣社員でも２０〜３０代ですが、銀行の融資となると派遣社員も年齢が高くなるようです。
銀行のローンセンターの派遣社員には、３０代後半から５０代までいるそうです。
その他にはマネキンマーケティング（スーパーの試食販売）、工場系の派遣などもあります。
食品関係の工場だと、繁忙期には派遣社員でも未経験者は５５歳まで、経験者なら６５歳でもいいところもあるそうです。